Administração Pública “forte e preparada” aposta na inovação, qualificação e valorização dos trabalhadores

Intervindo na conferência ‘Administração Pública e Interesse Público: Dos últimos, aos próximos 20 anos’, organizada pelo Conselho Económico e Social (CES), na Fundação Calouste Gulbenkian, em Lisboa, a governante sublinhou a importância de robustecer e otimizar a capacidade de atuação dos vários organismos tutelados, dando especial realce ao papel do INA (Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas), para completar o caminho ainda a percorrer, no que respeita à melhoria da qualidade dos serviços.

Neste sentido, a ministra estabeleceu como prioridade estratégica a aposta no capital humano e nas competências, “sendo este um dos eixos centrais dos governos para a promoção de uma Administração Pública mais moderna e mais sustentável”.

“O caminho para uma Administração Pública forte, mais preparada para responder aos desafios do futuro, faz-se envolvendo as associações representativas dos trabalhadores na criação de soluções conjuntas”, afirmou a responsável pela tutela, referindo-se, em seguida, ao Plano Plurianual que o Governo irá apresentar este ano, após negociação com as estruturas sindicais.

“Estará alinhado com os objetivos de valorização e rejuvenescimento dos trabalhadores da Administração Publica, simplificação de procedimentos, promoção de programas de mobilidade transversal (entre serviços), desenvolvimento de instrumentos de gestão e capacitação das organizações e indivíduos, num quadro de eficiência, racionalidade e sustentabilidade a longo prazo”, defendeu.

Alexandra Leitão elencou ainda um conjunto de medidas que o Governo prevê implementar, como o desenvolvimento de modelos mais céleres de contratação, simplificar o Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho, investir na segurança e saúde no trabalho e na efetiva conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, assim como dar continuidade ao incentivo de práticas inovadoras de gestão pública, no sentido de aprofundar a eficiência e a qualidade dos serviços públicos.

Programa de Formação para 2020

Ainda no âmbito da estratégia de capacitação da Administração Pública, o INA apresentou já o seu Programa de Formação para 2020, abrangendo as áreas da valorização profissional, das competências de inovação, das competências digitais, das competências de liderança, tendo a ministra da tutela realçado participação de todas as áreas na sua elaboração e a importância de disponibilizar uma oferta formativa que, de acordo com as necessidades identificadas, “alinhe a teoria e a adequação prática”.

O Programa Anual de Formação do INA para 2020 inclui 33 programas de capacitação, constituídos por 42 percursos formativos, com 235 cursos de formação e 14 núcleos de práticas. Este ano, a oferta do Centro de Formação INA será integrada por 736 ações de formação com um total de 9.328 horas.